vor allem am Standort Gresten eine*n
... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis?
Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.
Du bist verantwortlich für die Abrechnung mit dem Payroll Team und entwickelst die Prozesse in diesem Bereich weiter.
Du entwickelst internationale Global-Mobility-Prozesse und -Richtlinien weiter (Expats, Entsendungen, Geschäftsreisen etc.)
Du bist Sparringpartner im People-Kreis für kritische Themenstellungen und begleitest Gespräche in konfliktreichen Situationen und begleitest Menschen bei Welser Profile als Coach
Du überprüfst und erstellst individuelle Benchmarks, Einstufungsrichtlinien und Prämienmodelle und stellst eine marktkonforme Entlohnung für die Welser Profile Standorte sicher
Du steuerst und entwickelst lokale People-Standards und Strategien und arbeitest bei der Entwicklung internationaler People-Standards und neuer People-Prozesse mit.
Du bist Ansprechpartner für Behörden und externe Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten und koordinierst Rechtsfälle mit Mitarbeiterbezug.
Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Administration, Organisation und Arbeitsrecht gesammelt und bringst einschlägige Fachkenntnis in der Personalverrechnung mit?
Du bringst Erfahrungen mit Unternehmen im Change mit und hast die notwendige Gelassenheit, wenn etwas nicht sofort perfekt funktioniert?
Du begeisterst dich für HR-Themen und hast die Fähigkeit diese im Daily-Business mit dem People-Team, Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung hands-on umzusetzen?
Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und bringst eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke mit?
eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System
ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 4.112,78 brutto.
vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events
Weitere INFOS:
https://www.welser.com/arbeitswelt/arbeiten-bei-welser
Dann werde Teil der Welser Profile Mitarbeiterfamilie und bewirb dich!
Sarah Riesinger hat unter job_at@welser.com die Antworten!
