En 2018, nous avons donné le coup d’envoi de notre processus de transformation « 1plus », dont l’objectif est de faire évoluer la culture d’entreprise en collaboration avec nos employés et de conduire notre organisation vers un avenir prospère.
Près de 600 collègues d‘Autriche et d’Allemagne se sont portés volontaires pour participer activement à ce processus et développer le cadre d’orientation de notre travail : notre colonne vertébrale.
Nous nous en réjouissons car nous pensons qu’à l’heure de la numérisation, de la mondialisation et du changement climatique, le succès des entreprises repose avant tout sur des personnes enthousiastes. Avec leur courage, leur esprit pionnier et leur volonté de développement, elles représentent ce que nous sommes aujourd’hui et la façon dont nous voulons travailler ensemble.
Notre colonne vertébrale définit:
L’artefact conçu à cet effet symbolise les éléments centraux de notre culture d’entreprise:
VISION – vers quoi nous voulons évoluer
STRATEGIE – comment nous voulons y parvenir
VALEURS - ce qui est important pour nous et comment nous agissons
MARQUE - comment nous sommes perçus
HISTOIRE - ce sur quoi nous nous appuyons
Des personnes engagées et une vision intergénérationnelle sont les clés de la réussite.
En nous appuyant sur notre histoire vieille de plusieurs siècles, nous avons identifié notre objectif et nos valeurs.
“Des personnes enthousiastes créent des opportunités pour des générations"
Il définit ce pourquoi nous existons et ce qui nous rend uniques. Le but et les valeurs déterminent en grande partie la culture d'entreprise de Welser Profile, ciblent ce qui est important pour nous et la manière adaptée avec laquelle nous devons composer les uns avec les autres ainsi qu’avec nos partenaires externes sur le chemin de notre vision.
Plus de valeurs. Plus de possibilités. Avec un profil.
Nous représentons davantage de valeurs et d'opportunités grâce, au niveau mondial, à notre expertise technologique et de service majeure, à des partenariats basés sur un rapport d’égal à égal et à un environnement dans lequel le potentiel unique de chaque individu peut s'épanouir.
Un leadership durable sur le marché en se démarquant
Notre stratégie montre comment nous atteindrons notre objectif : être le numéro 1 sur le marché. Nous nous concentrons sur l'avenir. Le leadership durable sur le marché grâce à la différenciation, passe par des solutions modulaires optimisées, des solutions spécifiques par branche et par des solutions sur mesure pour des clients stratégiques.
Ce qui différencie notre marque
L’objectif, les valeurs et la vision sont des éléments importants de notre marque unique. Mais nous nous démarquons davantage. Notre promesse et notre personnalité de marque définissent comment nous continuons à nous distinguer de tous les acteurs du marché, comment nous voulons être vus par les collaborateurs, les fournisseurs, le public et ce que l'on peut attendre de nous en tant qu'entreprise.
